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2018-11-17

后因双方有矛盾,为了公司经营顺畅,经洽谈华润雪花以6300万元回购了啤酒厂管理层的股权。”对于华润雪花为何会同意给予琥珀啤酒厂管理层股份,华润雪花的一位法务人员在一审判决书的证言中称。

海南省公安厅党委委员、三亚市副市长陈晓昆介绍,2015年10月10日,我国首支成建制的旅游警察支队在海南三亚正式挂牌成立,从此正式拉开了“旅游警察”——这个全新的警种致力于服务中心工作、顺应城市发展需求、保障旅游事业健康发展的历史帷幕。三亚旅游警察支队为副处级建制,编制22名,其中英语、俄语、韩语专业民警3人,文职协警65人,日常勤务共分12个巡逻组。从质疑、理解到支持、效仿,一年多来,旅游警察已经从“一地开花”到“四处飘香”。“三亚作为一个旅游城市,成立旅游警察以后,旅游投诉同比下降了50%以上,旅游市场秩序明显好转,国内外游客满意度大大提升。

东风本田多款车型2月份销量环比出现大幅下滑属于正常现象。  本田思域逆势增长  值得注意的是,当其他7款车型均出现环比下滑的情况下,本田思域却依然热度不减。  根据本田中国最新产销数据,2月份,本田思域销售13010辆,相比去年同期2387辆,同比剧增445%,相比今年1月11517辆环比增长13%。  前述东风本田4S店负责人表示,本田思域外观时尚漂亮,性价比、配置比较高,另外这款车的消费群体是85后、90后,定位精准,综合因素导致该车非常受消费者欢迎。  郭小军也认为,优良的动力匹配,厚实的底盘质感,还有丰富的配置,加之现代设计动感十足,本田思域很受年轻人的喜欢。

前天中午,有网友爆料称,原本乘坐上海虹桥飞武汉的MU2469航班,东航摆渡车误将一车乘客送到上海虹桥飞厦门的航班上。昨晚,东方航空回应称,此事为调度信息临时变化、信息传递滞后造成。前天中午,有网友爆料称,11月27日,东航MU2469航班从上海虹桥去武汉,摆渡车却错将一车人送上了去往厦门的航班。该网友称,“一名乘客座位号是41C,靠安全通道,下摆渡车后第二个上飞机,结果登机后发现座位号是41C,却不靠安全通道,一问才发现上错了飞机。

其中,新增的55项专项护理和新生儿诊疗项目全部纳入报销范围,特别是此次调整后的96项中医类项目,也全部纳入报销范围。完善分级诊疗制度。推进紧密型医联体与专科医联体建设,提高基层医疗服务供给能力和水平。完善家庭医生签约服务,对高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病等4类慢性疾病稳定期常用药品,统一大医院与基层医疗卫生机构的采购和报销目录,符合条件的患者在基层医疗卫生机构可享受2个月的长处方便利,有序分流三级医院门诊量。加大医保保障和支付方式改革力度。

国家能源集团神宁集团煤制油分公司全景。

资料图片“面向市场、面向世界、面向未来”,围绕目标,聚力发展,国家能源集团神宁集团(以下简称“神宁集团”)在国家能源集团党组和宁夏回族自治区党委政府的正确领导下,以煤制油等重大项目建设为抓手,加快转型升级,推进科技创新,经济效益持续攀升,煤化工产业从无到有形成世界级规模,营业收入由亿元增长到亿元。

抓好党建,夯实发展根基神宁集团石槽村矿掘进一队掘进一班班长吴建军是一名党员,掘进现场,最难的任务,最硬的骨头,只要交给他,他从无二话,总是按时拿下。

2018年4月,神宁集团为石槽村矿购置了一台价值900余万元的岩石综掘机,因为地质条件、矿井掘进现场情况不同,大家对使用心中没底。

吴建军去现场学习,仅仅用了12天时间,从地面解体、井下运输,再到安装完成,全盘掌握。 现代化设备的使用,促进了生产月月创高产,刷新了进尺纪录。

2018年,枣泉矿搬家倒面频繁,接续异常紧张。 为最大限度保产量,综掘二队成立了由12名党员、1名入党积极分子组成的党员突击队。

“作为党员突击队里的一名成员,虽然工作干得多些、累些,但关键时刻我们冲锋在前,作出党员的表率,带动了整体工作进度,很自豪也很有成就感。 ”党员滕仁崇说。

作为一名区队工程技术人员,滕仁崇也是全队最年轻、党龄最短的党员,为保证巷道工程质量及围岩稳定性,在施工期间,他多次深入井下一线,现场测量,及时研究,统计分析,将巷道宽度由原设计的4700毫米变为5300毫米,巷道高度由3950毫米变为3550毫米,这一创新既减轻了工作面顶板来压又保证了施工质量及进度,综掘二队创造了月单进468米的掘进纪录。 多年来,神宁集团坚持思想建党,把好党员世界观、人生观、价值观这个“总开关”,总结提炼企业特色文化和团队精神,推动党建项目化管理,开展“践诺夺旗争星”、党员亮牌示范等特色活动,发挥党员联系员工桥梁纽带作用。 神宁集团一直注重把公司基层党组织建成战斗堡垒,加强党的工作机构和工作力量,配齐配强党务工作人员。 基层党委和721个党支部充满活力,新成立单位全部建立党的组织。

他们还全面开展星级标准化党支部创建,标准化党支部达到100%,全面提升了党组织规范化管理水平。

创新协作,向科技要效益“出油啦!”2016年12月21日,神宁集团煤制油项目油品A线,黑色的煤炭在气化、分离、置换……数百人翘首等待,当一瓶10升的液体从取样器中取出时,人们屏气凝神,注视着那透明纯净的油品,短暂的沉默后,现场爆发出欢呼声。 “目前,神宁集团煤制油项目国产化率达到%,承担了37项关键和重大技术、装备及材料国产化攻关任务。 ”项目总指挥蔡力宏表示,神宁集团大力实施创新驱动发展战略,努力成为以煤炭为基础、以煤化工为龙头、以科技创新为引领的科技型公司,实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。 如今,神宁集团掌握了“神宁炉”气化技术、催化剂等煤化工关键技术;具有自主知识产权的2200吨级“神宁炉”被国家能源局列入《煤炭安全绿色开发和清洁高效利用先进技术与装备》名目,荣获国家专利金奖,目前已累计技术许可转让“神宁炉”23台。 不仅如此,神宁集团依托现有装置开展产品升级创新。

自主研发的煤制聚丙烯牌号产品已经超过15个,聚丙烯产品被国家工信部确定为第二批制造业单项冠军产品。

开发出了纺丝级增韧聚甲醛等新产品,性能达到世界先进水平。

为实现科技创新联动,神宁集团建成了国家企业技术中心、院士工作站、博士后工作站、国家级煤化工专家服务基地、低阶煤清洁转化与应用技术国家地方联合工程实验室、煤炭清洁高效转化国际联合研究中心等一批科技创新平台。 与宁夏大学合作共建煤炭高效利用及绿色化工国家重点实验室,与浙江大学等院所组建“煤化工产业技术创新联盟”;成立了煤炭化学工业技术研究院,正在加快组建12个创新团队。 投资亿元建设煤化工产品研发中心;组建了首批员工持股试点的宁夏神耀科技公司,发挥体制机制优势,加快技术研发和推广。

绿色发展,朝智能采矿升级曾经轰轰烈烈的采煤现场,如今悄无声息,各种绿色植物长满过去堆满矿渣的山坡。 位于贺兰山保护区的神宁集团汝箕沟无烟煤分公司部分资源、石炭井焦煤分公司部分深部资源纷纷停产迁出,对矿区周边排渣场等进行削坡放顶、挖填整形、覆盖黄土和绿化。

在宁夏北部的金能公司(石嘴山一矿、石嘴山二矿)、石炭井焦煤分公司(石炭井一矿、石炭井二矿、大蹬沟井)等矿井,为保护环境,实行转产减产,分流安置9466名员工,去低效煤炭产能500万吨。 告别过去的“傻大黑粗”,神宁集团摆脱依靠规模实现增长的旧模式,注重稳定合理产能,利用先进技术提高生产效率,向智能采矿升级。 在宁东建设现代化矿井集群,神宁集团公司形成了宁东复杂条件矿区千万吨级矿井群建井、开采系列技术,实施安全高效集中开采;积极推广“110工法”、快速掘进支护等先进工艺技术,实施洗煤厂全级入洗改造,增强生产均衡性;对于无烟煤资源,通过细采精洗,提高回收率,开发了灰分低于2%的超低灰纯煤,被评为国家重点新产品;建成了集数据、图像、语音传输于一体的“三网融合”综合网络平台。

搭建了集团数据服务中心,14对生产矿井全面建成了综合自动化、安全监测、人员定位、有线/无线通信等系统……实现了通过初级人工智能控制生产运输系统,降低能耗,提高安全性。

神宁集团的所有矿井都建设了水处理设施,建设矿井水和煤化工废水利用、南湖蓄水和圆疙瘩湖生态保护、高盐水浓缩与结晶等水处理项目,2017年实现了工业废水不排入黄河目标。 在有条件的矿井实施工业锅炉“煤改气”、新能源替代、烟气提标改造工程。

2017年,神宁集团联合新能源发电企业在梅花井矿建设了6兆瓦分布式光伏发电项目,所发电量用于矿井开采。 应用“矿井回风余热直换自供暖循环利用技术”,舍弃燃煤锅炉制热,利用矿井回风余热加热新风,满足井口防冻要求。

神宁集团还与清华大学、厦门大学等10多家科研院所、高新技术企业开展“三废”处理与利用科研,探索出高盐水分级处理利用及盐回收技术、浓盐水井下封存技术解决方案、脱硫脱硝及硫回收技术等。 《人民日报》(2018年07月19日16版)(责编:高嘉蔚、宽容)。